Euristiq отримав відзнаку “Дружні до ветеранів” від VeteranHub

Рік тому Euristiq підписав меморандум із VeteranHub щодо співпраці та взаємодії в рамках проекту “HR Praktyka”. Це був перший крок на шляху до реалізації змін, які є необхідними в контексті потреб сучасних ветеранів та їх реінтеграції у цивільному житті. Сьогодні ж маємо за честь отримати відзнаку як компанія “Дружня до ветеранів”.

VeteranHub оцінює дружність компанії до ветеранів на базі чотирьох ознак: активний найм ветеранів, повага до ветеранського досвіду, адаптація робочого місця та проукраїнська позиція. Відповідно основний акцент змін був на покращенні процесів рекрутингу, онбордингу та адаптації. При описі вакансій ми зазначаємо, що готові розглянути кандидатів з військовим та бойовим досвідом, публікуємо наші позиції в профільних групах та організаціях, де є ветеранська спільнота (в т.ч. співпрацюємо з центром “Superhumans”), навчаємо інтерв’юерів розуміти військові посади і враховувати у відборі навики, здобуті під час служби. Процес онбордингу та адаптації є структурованим та передбачає комфортний період для продовження професійного шляху вже у цивільному житті. Перші декілька місяців є супровід від ментора, менеджера та HR-а, систематичні зустрічі для обміну зворотнім зв’язком та планування цілей. Також Euristiq пропонує гнучкі умови співпраці: повна, часткова чи погодинна залученість, індивідуальний графік, робота з офісу або ж дистанційний формат.

“Співпраця з VeteranHub та наші кроки у напрямку реінтеграції ветеранів входять до ширшої стратегії, де ми стаємо більш інклюзивною компанією, у якій немає місця дискримінації, і є умови та можливості для людей з різноманітними потребами.” – Іван Муц, CEO, Euristiq.

Створення інклюзивного робочого середовища, сприятливого для спеціалістів, які повертаються з війни – важлива частина стратегії розвитку компанії. Нещодавно Euristiq пройшов моніторинг від ГО «Доступно.UA» та отримав рекомендації з облаштування безбар’єрного простору для усіх працівників. Окрім покращення умов офісу компанія також працює над вибудовою інклюзивності і в ментальній площині, нам важливо, щоб усі люди приймали різний досвід війни, поважали кожного та вміли порозумітися. Наші рекрутери та HR-спеціалісти пройшли навчальні тренінги та курси, розроблені командою Veteran Hub, ознайомилися із досвідом інших компаній в контексті реінтеграції ветеранів, а також активно слідкують за статтями і дослідженнями потреб ветеранів та їхніх родин. На рівні компанії ми запросили ветерана провести тренінг про етичну комунікацію з людиною, що має бойовий досвід, та запланували серію наступних тренінгів в цьому керунку.

“Втілюючи цей проєкт, ми зрозуміли, що всі необхідні зміни якісно покращать наш компанійський підхід не лише для ветеранів, а для всіх інших людей. Стараючись стати компанією, дружньою до ветеранів, ми мимоволі стали кращою компанією і кращими людьми в цілому.” – Анастасія Мота, HR Manager, Euristiq.

Euristiq підтримує захисників та захисниць України від початку повномасштабного вторгнення. З 2022 року увесь прибуток компанії йде на потреби війська та відбудову України. Ми залучаємо працівників до зборів коштів, систематичних благодійних аукціонів та волонтерських ініціатив, підтримуємо наших людей у війську і, звісно, хочемо бачити ветеранів у нашій компанії. Військові роблять неоціненний вклад у безпеку наших громадян і країни в цілому, а ми, як бізнес, робимо усе, щоб опісля служби їм було куди повертатися.