Замість стін — картини: як художниця змінила укриття дитячої лікарні у Харкові

Стіни бомбосховища дитячої міської клінічної лікарні №16 у Харкові перетворились на дитячі картини. Розмальовували їх самі діти та медики разом із ізраїльською художницею Зоєю Север. Підтримав втілення ідеї Віталій Седлер, СЕО та співзасновник ІТ-компанії Intellias.

Перетворення стін бомбосховищ на затишні та яскраві малюнки — ініціатива засновниці фонду “Об’єднані люди планети”, художниці Зої Север та аташе з питань культури Посольства Держави Ізраїль в Україні Регіни Шафір. Зокрема вони вже реалізували подібний проєкт у Києві, розписавши стіни бомбосховища одного з ліцеїв. 

Розпис харківської дитячої лікарні  відбувся на початку вересня і тривав кілька днів. Ідею перевтілення лікарняного укриття підтримав грошовим внеском Віталій Седлер:

“Попри війну діти мають мати можливість почуватись в безпеці та продовжувати мріяти. Тому сьогодні надзвичайно важливо втілювати в життя творчі проєкти та ідеї, які дозволять їм хоч ненадовго відволіктись від жорстокої буденності. Це наша особлива спільна місія. Харків – сміливе і незламне місто, тож я радий підтримати цю ініціативу”, — розповідає Віталій Седлер, CEO Intellias. 

Сюжет майбутніх картин на стінах укриттів Зоя Север вигадує разом із дітьми.

“Картина, створена руками дітей, залишиться надовго. І коли настане мир, а він обов’язково настане, підвальні приміщення дитячих лікарень і шкіл перетворяться на зали для лекцій, гуртків, позашкільних занять. Картини будуть нагадувати їхнім маленьким авторам і тим, хто прийде після них, що навіть у найважчі й найстрашніші часи ніхто не може заборонити нам мріяти й вірити. І створювати у своїй уяві кращий світ”, — каже Зоя Север, художниця.

“На жаль, діти в Ізраїлі та Україні змушені перебувати у бомбосховищах довгими годинами. Картини Зоя Север, які вона малює разом із дітьми на стінах укриттів — це своєрідне “вікно у світ”. У цьому вікні — Ізраїль, Україна, чисте небо та надія на мирне життя. Посольство Ізраїлю в Україні ініціювало цей проект і продовжує його підтримувати з величезним натхненням”, — додає Регіна Шафір, аташе з питань культури Посольства Держави Ізраїль в Україні.

Важливість реалізованого проєкту для покращення психологічного стану дітей підкреслюють і у самій дитячій лікарні. 

“Сьогодні багато говорять про пацієнтоорієнтованість, але немає єдиного рецепту, як полегшити страх і біль маленького пацієнта. Ми мріємо зробити нашу лікарню місцем, де в кожному куточку живе дитинство — психологи, Хібукі-терапія, музикальні терапевти, лікарняна клоунада, а тепер і арт-терапія. Окремо вдячні Віталію Седлеру, СЕО та співзасновнику IT-компанії Intellias за фінансову підтримку ідеї — без цього свято “радісної творчості” Зої Север не відбулось би”, — говорить Марина Кучеренко, директорка дитячої міської клінічної лікарні №16 у м. Харків.

Intellias регулярно долучається до допомоги дітям. Зокрема, після ракетної атаки на дитячу лікарню “Охматдит” в Києві, компанія разом зі своїми спеціалістами та спеціалістками задонатила 1 млн гривень на її відновлення. А протягом зимових свят, у межах внутрішньої ініціативи “Добра зима”, зробила донат у понад 2 млн гривень на допомогу у вирішенні питань безпеки дітей, дитячого здоров’я та допомогу дітям загиблих героїв України.

Про Intellias   

Intellias — глобальна IT компанія. Розробницькі центри Intellias розташовані в Україні, Великій Британії, США, Польщі, Хорватії, Болгарії, Іспанії, Португалії, Колумбії та Індії. Також Intellias представлений у Німеччині та Об’єднаних Арабських Еміратах. Компанія займається розробкою комплексного програмного забезпечення та наданням професійних сервісів, спеціалізуючись на технологічних рішеннях, автомобільній та транспортних галузях, фінансових та телекомунікаційних технологіях, технологіях в сфері рітейл. Кілька років поспіль Intellias є одним із найкращих роботодавців за версією Forbes, EY та DOU. Також Intellias у п’ятірці лідерів рейтингу “Компанії, дружні до родин” від Фонду Народонаселення ООН в Україні та Центру “Розвиток КСВ” та серед найкращих роботодавців за версією Індексу корпоративної рівності.