IT-компанія ELEKS здобула нагороду Best Employer  Brand Awards Adria 

Міжнародна IT-компанія ELEKS стала переможцем Best Employer Brand Awards Adria – престижної нагороди, яка відзначає провідні ініціативи в управлінні брендом  роботодавця в регіоні Адріатики. До нього входять Хорватія, Словенія, Сербія, Боснія і  Герцеговина, Чорногорія, Північна Македонія та Албанія. 

ELEKS отримав цю нагороду завдяки успішному впровадженню проєкту ELEKS  Together, який став визначним кроком для згуртування експертів, що працюють у  понад 20 локаціях по всьому світу.

Чому ініціювали такий проєкт? 

Зі зростанням компанії та відкриттям нових офісів виникла необхідність об’єднати  команди, де колеги мають різний культурний і національний бекграунд. ELEKS – це  понад 2100 спеціалістів у 15 країнах, більшість із яких працюють віддалено. 

ELEKS Together допоміг не лише зміцнити зв’язки, але й підкреслив цінність кожного  спеціаліста, незалежно від його географічного розташування чи культурного  контексту.

Складові проєкту 

1 – Онлайн та офлайн події 

Для знайомства з культурами 

Протягом 2022-2024 року компанія організувала 16 подій, до яких приєдналося понад  1400 елексівців з України, Хорватії, Аргентини, Польщі, Іспанії та Румунії, а це  приблизно 60% від усієї спільноти. Особливість? Спікерами подій були ті ж елексівці,  які знайомили колег зі своєю культурою. 

Серед подій: лекції, воркшопи, тематичні дні та навіть кулінарні майстер-класи.  Наприклад, один із таких майстер-класів у Хорватії проводився у гібридному форматі – онлайн і офлайн одночасно.  

Події, дружні до родин 

ELEKS заснувала сім’я, тож піклування про елексівців-батьків та їхніх близьких є  важливою складовою компанії. У рамках проєкту було проведено 72 заходи, серед яких сімейні дні, дитячі заходи, тематичні зустрічі та святкування офісних річниць. У  таких подіях взяли участь 383 дітей і понад 2000 працівників. 

ELEKS Cares: корпоративне волонтерство 

Інша важлива частина побудови сильної спільноти – об’єднання навколо спільної ідеї. Волонтерство дарує відчуття значущості, що потім позитивно відображається на  ставленні до колег та компанії в цілому. 

У рамках цієї програми, протягом 2023 року, було реалізовано 52 волонтерські  проєкти у п’яти країнах (Україна, Польща, Хорватія, Естонія, США), які залучили 350  волонтерів і допомогли понад 5600 людям. 

2 – Робочий простір у Microsoft Teams 

Команда Employee Relations створила глобальний канал, який об’єднав понад 2000  активних учасників для офіційних повідомлень та неформального спілкування. 

Наприклад, окремий підканал, присвячений корпоративному волонтерству, став  одним із найактивніших, де колеги діляться ідеями та історіями про свої ініціативи. Ця  платформа стала важливим інструментом для підсилення залученості працівників. 

Результати 

Реалізація ELEKS Together стала однією з найскладніших комунікаційних кампаній в  ELEKS. Завдяки цьому проєкту компанія досягла значного покращення показників за  результатами eNPS, серед яких: 

• 72 бали в категорії «Навколишнє середовище» (при середньому показнику 46  серед 25 найкращих технологічних компаній) 
• 75 у “Соціальне благополуччя” (58)
• 60 у “Психічне здоров’я” (36)
• 60 в “Організаційна придатність” (43)
• 78 у “Відносини з колегами” (61) 
• 64 у “Свобода думок” (49)