17 Червня, 2020
Час читання: 2 хв.

Новий Учасник Львівського ІТ Кластера – Surprise.com

Ідея продукту Surprise.com народилася в результаті проєкту Стенфордської школи дизайну, основна ціль якої – покращити ринок винагород та визнань.

Компанії, лише в Америці, щорічно витрачають понад 110 мільярдів доларів, щоб їхні співробітники відчували свою важливість та зайнятість.Та й чому б цього не робити? Кожен працедавець бажає мати задоволену та продуктивну команду.
 

Однак, ці інвестиції дуже часто невиправдані, оскільки після проведених опитувань близько 70% працівників все-ще відчувають себе недооціненими, 80% – не повністю зайнятими, а 90% – незадоволеними поточними програмами винагород. В результаті, компанії все одно витрачають кошти на подарунки та винагороди, а їхні незадоволені працівники покидають їх.

Surprise.com використовує новітні технології та дослідження для переосмислення стратегій управління нагородами та впровадження їх у роботі з сучасними працівниками. Компанія розробила платформу, яка використовує два основні інструменти: досвід та змінність.

«Ми раді стати частиною спільноти технічних спеціалістів України, приєднавшись до Львівського ІТ-кластера. У Surprise.com ми маємо намір працювати над розробкою інноваційних технологій в самому центрі Львова і сподіваємося на співпрацю з талановитими розробниками та ІТ-спеціалістами міста», коментує Yuriy Havryliv, GM in Ukraine, Surprise.com.

«Вітаємо Surprise.com у команді Кластера. Ми дуже раді, що наша організація продовжує рости, приймаючи все більше соціально активних компаній, які готові робити вклад у розвиток інновацій в нашій країні та місті». – Коментує Степан Веселовський, СЕО Львівського ІТ Кластера.
Поділитися статтею:
Новий Учасник Львівського ІТ Кластера – Surprise.com

Ідея продукту Surprise.com народилася в результаті проєкту Стенфордської школи дизайну, основна ціль якої – покращити ринок винагород та визнань. Компанії, лише в Америці, щорічно витрачають понад 110 мільярдів доларів, щоб їхні співробітники відчували свою важливість та зайнятість.Та й чому б цього не робити? Кожен працедавець бажає мати задоволену та продуктивну команду.   Однак, ці інвестиції […]

https://itcluster.lviv.ua/wp-content/uploads/2022/08/d0bdd0bed0b2d0b8d0b9-d183d187d0b0d181d0bdd0b8d0ba-d0bbd18cd0b2d196d0b2d181d18cd0bad0bed0b3d0be-d196d182-d0bad0bbd0b0d181d182d0b5d180_62f86d118dd55.png
Скопійовано!